Наладчик оборудования

№ 10604723  ·  24 апреля 2024, 12:52  ·  285 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Принт Колор"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

В связи с расширением производства в компанию по производству лакокрасочной продукции требуются сотрудники.

Компания занимает лидирующую позицию в своей отрасли.

Оформление трудоустройства по ТК РФ с 1-го дня.

Заработная плата полностью состоит из оклада. Выплата 2 раза в месяц, без задержек. Оплата отпуска и больничных, переработок. Выплачивается премия.

График работы 2/2/3 (дневные/ночные)

Работники обеспечиваются питанием и спецодеждой

Обязанности

Обслуживание, монтаж, ремонт производственного и вспомогательного оборудования.

Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, их правильной эксплуатации.

Выявление причин сбоев и устранение аварий на производстве.

Выполнение слесарных работ.

Подчинение главному инженеру.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы на производстве

Знание электрики и электромонтажных работ

Знание основ пневматики и гидравлики

Знания основ механосборочных работ

Навыки работы слесарным, электро-, пневмо-, инструментом

Наличие группы по электробезопасности начиная от II


Машинист вращающихся печей

от 50 000 руб.

Подольск

Уборщица-Посудомойщица

договорная

Подольск

Комплектовщик

от 80 000 руб.

Подольск

Грузчик-комплектовщик на теплый склад

от 70 000 руб.

Подольск

Электрогазосварщик

70 000 – 130 000 руб.

Подольск

Оператор склада

70 000 руб.

Подольск

Старший электромеханик

до 49 000 руб.

Подольск

Токарь 4-6 разряда

64 500 – 73 000 руб.

Подольск

Водитель-экспедитор с личным авто Poter (оптовая продажа товаров для сектора HoReCa)

от 150 000 руб.

Подольск

Грузчик Хлеба Московская область

105 000 – 180 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!