1. Организация, планирование, контроль и анализ деятельности сотрудников отдела продаж; 2. Повышение эффективности продаж; 3. Обучение стажеров по стандартам компании; 4. Проведение планерок; 5. Участие в ведении переговоров и заключении договоров; 6. Проверка рекламных объявлений своей команды, прослушивание звонков; 7. Работа в CRM; 8. Участие в мотивации и адаптации сотрудников отдела; 9. Участие в подборе персонала в отдел, совместно с HR-менеджером; 10. Решение сложных/конфликтных ситуаций; 11. Выставление индивидуальных планов каждому сотруднику отдела, контроль исполнения; 12. Мониторинг и анализ рынка недвижимости; 13. Отчетность руководству |