Главный энергетик

№ 10812717  ·  13 мая 2024, 13:19  ·  63 просмотра

Прямой работодатель

ЗАО "КСПЗ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Климовск, Ул. Заводская, дом 2   –   на карте

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

-Устройство по Трудовому кодексу РФ в штат компании;

-График работы: 5/2 (8-00-17-00)

-Своевременная выплата заработной платы 2 раза на карту

Обязанности

Организация бесперебойной эксплуатации электроустановок Предприятия

Поддержание оборудования в исправном состоянии.

Проведение технического обслуживания.

Ведение эксплуатационной документации по объектам в части электрохозяйства.

Контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов.

Организация хранения, учета наличия и движения находящегося на предприятии оборудования;

Обеспечение соблюдения правил электробезопасности‚ промышленной и пожарной безопасности‚ охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.

Взаимодействие с представителями городских служб, инспектирующими и контролирующими органами (АО "Мосэнергосбыт", ПАО "МОЭСК", Ростехнадзор); арендаторами.

Взаимодействие с подрядными организациями. Проверка качества и объемов выполненных работ.

Управление коллективом:

проведение инструктажей по охране труда, обслуживающего электроустановки и электрооборудование персонала.

допуск электротехнического персонала и надзор за проведением работ.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Конструктор

от 120 000 руб.

Климовск

Приемщица заказов в Климовске

договорная

Климовск

Упаковщица-сборщица на склад (сидячая работа)

44 000 – 51 500 руб.

Климовск

Кладовщик

78 000 – 83 000 руб.

Климовск

Водитель-экспедитор

от 65 000 руб.

Климовск

Столяр

от 70 000 руб.

Климовск

Слесарь-сантехник

40 000 – 45 000 руб.

Климовск

Слесарь-сборщик изделий из полиэтилена 3, 4 разряда

93 000 – 97 000 руб.

Климовск

Сотрудник склада в день

от 61 750 руб.

Климовск

Автомойщик

90 000 – 130 000 руб.

Климовск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!