- Подбор производственного линейного персонала: фасовщики, упаковщики, работники склада, а также высоко квалифицированных специалистов: технологи, инженеры, микробиологи, руководители подразделений. - Взаимодействие с кадровыми аутсорсинговыми компаниями. - Проведение мероприятий по адаптации, участие в оценке новичков в период прохождения испытательного срока совместно с руководителями. - Участие в разработке и реализации программ развития, мотивации персонала. - Взаимодействие с отделом кадрового делопроизводства по вопросам оформления сотрудников и другим кадровым вопросам. - Вовлечение в вопросы внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий на производстве. - Участие в других HR-проектах. |