Начальник отдела балансов и расчетов управления транспорта электроэнергии

Вакансия 12242911   ·   31 октября 2024, 12:48

Вакансия ЦЗН

АО "ЭЛЕКТРОСЕТИ КУБАНИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Краснодар   –   на карте

Заработная плата

97 530 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществление общего руководства деятельностью отдела;

Формирование отчетных и расчетных документов по договорам покупки потерь электроэнергии с Гарантирующими поставщиками (фактические балансы, акты приема-передачи и т.п);

Формирование отчетных и расчетных документов по договорам оказания услуг по передаче электроэнергии по схеме "котел сверху", "котел снизу";

Заполнение форм статистической отчетности (ГИС ТЭК, РОССТАТ, ЕИАС);

Формирование документов в рамках тарифной кампании в компетенции отдела;

Формирование Бизнес-плана, БДР, БДДС в компетенции отдела;

Подготовка аналитических материалов и документов внутренней отчетности руководству для принятия управленческих решений;

Участие в подготовке к судебным делам в качестве консультанта, технического специалиста по делам, связанным с покупкой потерь электроэнергии и оказания услуг по передаче электрической энергии;

Разработка и внедрение необходимых отчетных форм и контроль их исполнения, в т.ч. в программный комплекс 1С "ERP.Энергетика";

Подготовка ответов на запросы органов власти в компетенции отдела, деловая переписка с контрагентами.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Учитель-логопед

25 000 – 40 000 руб.

Сочи

Швея

42 000 – 45 000 руб.

Краснодар

Токарь

от 23 000 руб.

Павловская

Водитель автомобиля

до 30 000 руб.

Белореченск

Медицинская сестра участковая

от 20 500 руб.

Гирей

Заместитель начальника электротехнической лаборатории

40 000 руб.

Новомихайловский

Инженер-технолог в металлургическом производстве

30 000 – 35 000 руб.

Крымск

Официант

45 000 руб.

Краснодар

Контролер

от 30 000 руб.

Крыловская

Стоматолог-хирург

70 000 – 100 000 руб.

Абинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!