Ведение учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Своевременная сдача отчетности.- Формирование табелей учета рабочего времени. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме