Врач-анестезиолог-реаниматолог

Вакансия 12517653   ·   31 октября 2024, 12:47

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ ГУЛЬКЕВИЧСКАЯ ЦРБ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гулькевичи   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Обеспечивает надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях. Осуществляет передачу дежурному врачу-анестезиологу-реаниматологу списков больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий. Применяет современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания. Назначает вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования, при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим анестезиолого-реанимационного отделения, а при его отсутствии - с заведующим соответствующего отделения. Несет дежурства по ЛПУ в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Менеджер по продаже коммерческой недвижимости

230 000 руб.

Сочи

Старший помощник капитана (в/ч 80515)

от 45 000 руб.

Новороссийск

Оператор розлива

40 000 руб.

Крымск

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

40 150 руб.

Лабинск

Уборщик производственных и служебных помещений

от 19 242 руб.

Новороссийск

Оператор-наладчик обрабатывающих центров с числовым программным управлением

от 110 000 руб.

Краснодар

Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере

от 27 600 руб.

Полтавская

Электромонтер по обслуживанию электроустановок

20 000 – 22 000 руб.

Каневская

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер

35 000 – 40 000 руб.

Крымск

Оператор по путевым измерениям

32 500 – 52 000 руб.

Краснодар


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!