Кассир МАЗК №74

Вакансия ЦЗН

АО "НК "РОСНЕФТЬ" - КУБАНЬНЕФТЕПРОДУКТ"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Пластуновская   –   на карте

Заработная плата

от 32 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Oбcлуживание клиентов автoзaпpaвoчногo кoмплекca/мнoготoпливногo автозaпpaвoчногo кoмплекса в соответствии cо стандартами Кoмпaнии

2. Bыполнeние наличных и безналичных расчетов с клиентами за реализуемые на АЗК/МАЗК нефтепродукты, сопутствующие товары и услуги

3. Консультация клиентов по вопросам, связанным с реализуемыми на АЗК/МАЗК нефтепродуктами (НП) и сопутствующими товарами и услугами (СТиУ)

4. Информирование клиентов о программе лояльности, использовании виртуальной карты и проходящих промо-акциях

5. Обеспечение выкладки товаров в торговом зале АЗК/МАЗК в соответствии с требованиями действующих стандартов, ротации товаров и утвержденных в Обществе планограмм, контроль над наличием ценников на товары, отслеживание сроков годности

6. Поддержание чистоты рабочего места, торгового зала, торгового оборудования, всех внутренних помещений операторной и санузлов АЗК/МАЗК.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (с первого дня обучения);

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Доплата за работу в ночное время;

4. Предварительный и периодический медосмотры, мед. книжка за счет работодателя;

5. Программы корпоративного обучения, оплачиваемая стажировка;

6. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

7. Корпоративная пенсионная программа;

8. Форменная одежда;

9. Профессиональный/карьерный рост;

10. Сменный график работы, есть возможность дополнительного заработка в свободное время;

11. Уровень дохода зависит от интенсивности АЗК

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Мотивационные программы с премиальным фондом;

5. Подарки для детей к праздникам;

6. Ежеквартальная индексация заработной платы;

7. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.