Работник обязан осуществлять следующие функции:Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, доводит плановые показатели до подразделений Общества. Принимает участие в разработке Положений по оплате труда, премировании работников и осуществляет контроль за правильностью их применения, а также в подготовке проекта Коллективного договора. Участвует в составлении штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами и т.д.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полная занятость. испытательный срок 3 мес.