Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.Проводит изучение и анализ:- должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. Оформляет установленную документацию по кадрам.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.