- устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов; - изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм времени (выработки); - анализирует действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными; - корректирует нормы трудовых затрат при изменении организационно-технических условий производства; - изучает на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации; - организует проведение фотохронометражного наблюдения, обработку и анализ полученных данных; - принимает участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - участвует в определении численности работников по структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности; - отмечает в табеле причины неявок на работу, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.); - осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок; - производит выборочно проверку правильности начисления заработной платы по цехам; - выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела труда и заработной платы. |