– ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; – оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам; – формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; – заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; – производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; – ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; – оформляет необходимые документы для назначения пенсий работникам; - подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; – составляет установленную отчетность. |