Поиск и привлечение кандидатов по заданным критериям на позиции разного уровня; проведение первичного интервью, оценка кандидатов; анализ профессиональных и личных данных соискателей;
Размещение объявлений по поиску персонала (массовый подбор, подбор узких специалистов);
Ведение кадрового делопроизводства - прием, отпуска (график отпусков составление и контроль за исполнением), увольнение.