Мы - JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес - это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea. Партнер по развитию потенциала отдела продаж ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Реализовывать стратегию обучения и профессионального развития работников Отдела продаж в рамках региона; Разрабатывать, тестировать, адаптировать и внедрять обучающие программы согласно разработанным траекториям развития работников Отдела продаж; Проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате в соответствии с расписанием и планом; Консультировать руководителей относительно методов и подходов в развитии команд, предоставлять обратную связь, рекомендовать, при необходимости, соответствующее обучение; Осуществлять обмен информацией с ответственными работниками Отдела торгового маркетинга с целью постоянной актуализации инструментов, направленных на развитие работников Отдела продаж; Контролировать и предоставлять консолидированные выводы на уровень регионов и менеджмента Компании относительно корректности и успешности обучения пользователей в зоне ответственности; Мониторить внешний рынок обучающих инструментов, анализировать и тестировать новые инструменты, искать новые решения для текущих потребностей ответственных работников Отдела продаж; Проводить переговоры с поставщиками на предмет закупки обучающих программ и инструментов, осуществлять заключение соглашений. Анализировать удобство работы платформы и актуальность информации, для пользователей платформы. МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ: С высшим образованием (филология / техническое / экономическое/ маркетинг/ управление персоналом); Имеете опыт работы в области маркетинга, связей с общественностью, управления персоналом, управления командами отдела полевых продаж от 3х лет, опыт работы в области обучения опыт в создании систем обучения, опыт тренерской (аудиторной) работы от 3х лет; Владеете английским языком (устная и письменная речь) на среднем уровне; Владеете основами методологии создания обучающих материалов, ролевых и деловых игр; Имеете опыт проведения обучающих программ в очном и дистанционном формате, фасилитаций, медиаций и пр. групповых активностей; Имеете опыт управления проектами; Имеете опыт создания и управления цифровыми системами в области обучения и развития; Продвинутый пользователь Excel, Power Point, программы-конструкторы курсов и/ или дизайна - желательно; Готовы к переезду, командировкам (25% рабочего времени). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентную заработную плату (оклад+бонусы); Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей; Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб. ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др. Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно: - Оплачивайте ДМС для родственников; - Приобретайте расширенную страховку для себя; - Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах; - Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары; - Изучайте иностранные языки; - Оплачивайте путешествия и даже бензин; Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет; Корпоративную мобильную связь; Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам. |