Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - Ведение документации по учету и движению кадров. -Организация перевахты персонала на объекте: вызов работников на рабочую вахту, отправление на межвахту, заказ билетов, согласование маршрутов движения с работниками, ведение отчетов по перевахте. -Оформление служебных поездок работников. - Оформление служебных записок. -Оформление заявлений с работниками на объекте (прием, увольнение, перемещение, отпуск), согласование из с руководителями СМУ. - Оформление установленной отчетности: обрабатывать и анализировать поступающую документации по персоналу. - Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную). - Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. - Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. - Организовывать систему движения документов по персоналу. - Производить сбор и проверку личных документов работников. - Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. - Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. - Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации. - Вести табель учета рабочего времени работников. - Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. - Организовывать документооборот по учету и движению кадров. - Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. - Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. - Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу. - Участвовать в разработке текущих планов по труду. |