Организовывать процесс непрерывного обучения персонала предприятия, обеспечивать создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения и повышения квалификации всех категорий работников. Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры с ними на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия, контролировать исполнение заключенных договоров. Вести учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации.